Van de criteria waarop je een bureau écht moet beoordelen tot de valkuil van dezelfde persoon nóg een keer willen aannemen. Paul is open, nuchter en soms verrassend eerlijk over zijn eigen vak.

In deze aflevering:

• De vier criteria om een recruitmentbureau op te beoordelen: snappen ze je business, hebben ze een netwerk in de niche, zijn ze professioneel, en de prijs
• Boutique versus corporate recruitment — wanneer kies je welke, en waarom dat verschil groter is dan je denkt
• De grootste fouten van opdrachtgevers: kiezen op het netwerk in plaats van kwaliteit, geen geduld, en een vacature bij vier bureaus tegelijk uitzetten
• Waarom recruitment eigenlijk consultancy is: van "commercieel binnendienstmedewerker" naar wat een bedrijf écht zoekt
• Pauls eigen verhaal: van een uitzendbureau in Maastricht naar zijn eigen agency
• De intrede van AI in het recruitmentproces — hype of realiteit?
• Hoe je je als opdrachtgever optimaal voorbereidt op de samenwerking met een recruiter

Zoek je een sterspeler, een gamechanger, iemand die het verschil maakt? Dan luister je naar de juiste aflevering.

Meer weten? Bekijk goapply.nl